PYTANIA I ODPOWIEDZI


Czy praca jest legalna?
Tak, praca jest w pełni legalna. Firma OPIEKUNKI 365 jest polską firmą i zatrudnia opiekunki w oparciu o umowę zlecenie zawieraną na rok czasu z możliwością przedłużenia lub wypowiedzenia w dowolnym czasie. Za wszystkich pracowników, bez względu na wiek, odprowadzamy należne składki do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz zaliczki na podatek dochodowy do wskazanego urzędu skarbowego. Dzięki temu nasi pracownicy dostają poświadczenie druku A1 – legalność pracy w Niemczech oraz kartę ubezpieczenia międzynarodowego EKUZ. Spełniamy warunki ustawodawców dotyczące delegowania pracowników do pracy w Niemczech.
Chcę zostać Opiekunką/Opiekunem. Jakie wymagania muszę spełniać?
Kluczową sprawą jest znajomość języka niemieckiego w stopniu przynajmniej podstawowym plus, czyli umożliwiającym porozumiewanie się oraz doświadczenie w opiece nad osobą chorą, starszą czy niesamodzielną. Ważne w tej pracy są odpowiednie cechy charakteru i usposobienia. Mile widziane jest posiadanie prawa jazdy i referencji, ale nie jest to koniecznością.
Czy pracując jako opiekunka/opiekun w Niemczech jestem ubezpieczona/y i mogę korzystać z niemieckiej opieki zdrowotnej?
Tak, podejmując współpracę z OPIEKUNKI 365 otrzymują Państwo Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ). Jest ona potwierdzeniem ubezpieczenia i pozwala na korzystanie z opieki medycznej na terenie Niemiec. Istnieje możliwość dodatkowego ubezpieczenia wyjazdowego, które zawierane jest z towarzystwem ubezpieczeniowym.
Nie mam doświadczenia w pracy opiekunki/opiekuna. Czy mam szansę dostać pracę?
Tak, firma OPIEKUNKI 365 umożliwia podjęcie pracy osobom bez doświadczenia lub z niewielką praktyką wynikającą z wolontariatów lub opieki nad członkiem rodziny. Jest to możliwe, gdyż nie wszyscy podopieczni wymagają fachowej opieki. Często są to osoby starsze i samotne, które potrzebują pomocy w podstawowych czynnościach życiowych: pomoc przy higienie, gotowanie, sprzątanie, towarzyszenie w spędzaniu czasu wolnego. Poza tym oferujemy kursy przygotowujące do pracy: od nauki języka niemieckiego po praktyki w domach seniora.
Nie znam języka niemieckiego. Czy dostanę pracę?
Jeśli nie znają Państwo języka niemieckiego, to oferujemy kurs językowy pozwalający na przyswojenie języka w stopniu komunikatywnym – szeroki zasób słów, elementy gramatyki języka pozwalające na budowę prostych i bardziej skomplikowanych zdań. Po tym kursie dedykujemy Opiekunce/Opiekunowi konkretne zlecenie. Dodatkowo na naszej stronie internetowej cyklicznie zamieszczamy lekcje języka niemieckiego oraz na profilu facebookowym cykl słówek, dzięki czemu osoby zainteresowane nauką mogą to robić samodzielnie. Minimalna umiejętność komunikacji w języku niemieckim jest niezbędna w pracy w tym zawodzie w naszej firmie.
Od czego zależy wysokość moich zarobków?
Wysokość zarobków uzależniona jest od kwalifikacji Opiekunki/Opiekuna - znajomości języka niemieckiego, i doświadczenia oraz oczywiście stanu zdrowia podopiecznego. Im lepsze kwalifikacje, tym lepsze zarobki.
Czy muszę płacić za znalezienie dla mnie pracy?
Nie, firma OPIEKUNKI 365 nie pobiera żadnych opłat za znalezienie pracy. Jesteśmy legalną firmą wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem 11366 i współpracujemy ze swoimi pracownikami na jasnych i przejrzystych zasadach, zgodnie z obowiązującymi przepisami. Pobieranie jakichkolwiek opłat za znalezienie pracy i podpisanie umowy jest według prawa nielegalne.
Czy pracując w Niemczech muszę ponosić koszty wyżywienia, zakwaterowania i dojazdu?
Nie, ponieważ zakwaterowanie oraz wyżywienie zapewnia rodzina, u której Opiekunka/Opiekun przebywa. Ponadto firma OPIEKUNKI 365 bez względu na długość trasy pokrywa koszty przejazdów do/z miejsca pracy bez pobierania żadnych opłat i prowizji. Osoby podróżujące własnymi autami na podstawie rachunku/faktury za paliwo dostają zwrot kosztów.
Jaki jest czas pracy Opiekunki/Opiekuna?
Ideą pracy u rodzin niemieckich jest dyspozycyjność. Oczywiście Opiekunce/Opiekunowi przysługuje czas odpoczynku w trakcie dnia – tzw. pauza oraz wolny wieczór. Intensywność pracy zależy w szczególności od stanu zdrowia pacjenta.
Na jaki czas mogę wyjechać?
Firma OPIEKUNKI 365 nastawiona jest na długofalową współpracę z pracownikami. Tryb pracy i system zmian z każdym pracownikiem ustalamy indywidualnie. Najczęściej spotykane zmiany to 6 tygodni x 6 tygodni, 2 miesiące x 2 miesiące, 2 miesiące x 1 miesiąc. Oczywiście istnieją też zmiany nietypowe, gdzie wspólnie z pracownikiem ustalamy indywidualny system zmian. Indywidualne podejście do trybu pracy Opiekuna/Opiekunki pozwala na zapewnienie podopiecznym ciągłości opieki, przyzwyczajenie się do Opiekunki/Opiekuna, natomiast naszym pracownikom pozwala na konkretny zarobek w konkretnym czasie oraz odpoczynek po pracy i zregenerowanie sił przed kolejnymi tygodniami pracy.
W jakiej walucie wypłacane jest wynagrodzenie?
Firma OPIEKUNKI 365 płaci swoim pracownikom wynagrodzenie w takiej walucie jaką wskaże Opiekunka/Opiekun w momencie podpisania umowy – mogą być to złotówki, może być to euro. Do 10-go każdego miesiąca na wskazany numer konta wpływa wynagrodzenie za przepracowany pełen miesiąc lub konkretną ilość dni poprzedniego miesiąca. Nasza firma nie pobiera żadnych opłat za znalezienie oferty pracy, podpisanie umowy, organizację przejazdu czy przelewy wynagrodzenia w walucie euro.

Jesteś zainteresowany współpracą z nami?

Skontaktuj się z nami, a udzielimy Ci wszystkich niezbednych informacji.


KONTAKT